Цифровая валюта захватила воображение инвесторов, журналистов и широкой общественности, в той степени, что некоторые даже считают ее возможной заменой фидуциарным деньгам. Итак, каковы шансы того, что криптовалюта действительно может стать доминирующей системой в экономике?
Прошло почти 50 лет с тех пор, как мировая экономика перешла от товарных валют к денежной системе. Будучи обеспокоенным ослаблением экономического влияния Соединенных Штатов и ростом расходов на войну во Вьетнаме, тогдашний президент Ричард Никсон отделил доллар от золотовалютных резервов США и завершил Бреттон-Вудское соглашение.
Энтузиасты уже начинают полагать, что огромный рост различных цифровых валют Bitcoin, Ripple и Эфириума звучит как смертный приговор для бумажных денег. Утверждается, что, спустя полвека строгого финансового регулирования правительствами и центральными банками, настало время, чтобы люди восстановили полный контроль над своими деньгами. Безусловно, это благородная цель, которая может быть достигнута, если цифровая валюта действительно стать новым этапом в развитии экономической системы.
Итак, какие преимущества имеют криптовалюты, такие как биткойн? Начнем с того, что они удобны. Криптовалюты имеют потенциал для экономии времени и денег за счет транзакций, плата за эти транзакции также значительно ниже. И это еще не все, большая проблема системы фиатных денег это способ, которым стоимость валюты страны может измениться за пределами национальных границ.
Нигерийская найра отличный пример, ее стоимость снижается на 30%, как только она вывозится из Нигерии. Цифровые валюты, по большей части, не выдаются какой-либо нацией или государством и, следовательно, не подвержены тем же географическим колебаниям. Затем происходит безошибочное ведение журнала и анонимность, предоставляемая блочной цепью (блокчейн).
Blockchain — это защита от мошенничества, поскольку записи не могут быть изменены после обработки, она также позволяет провести полную децентрализацию, которая является характеристикой криптовалюты, которая ценится больше, чем любая другая. Децентрализация означает, что криптовалюта не регулируются каким-либо государственным или финансовым органом и, следовательно, не подпадают под действие политики и повесток дня центральных банков. Вместо этого, она саморегулируется через собственные одноранговые сети.
Пока все хорошо. Но к сожалению, для поклонников криптовалюты есть много веских причин не заменять обычные деньги на цифровую валюту. Главное — это текущее спекулятивное безумие, которое происходит, такими монетами, как биткойн и риппл. Головокружительные максимумы, достигнутые биткойном в конце 2017 года, представляют собой реальный финансовый пузырь, который может в любой момент лопнуть.
Криптовалюты являются инновационным, технологическим и, несомненно, футуристическим элементом, который делает их привлекательными как для средств массовой информации, так и для широкой общественности. Проблема с таким ажиотажем в том, что он часто приводит к контролю практических и фундаментальных проблем, которые включают:
- Отмывание денег и децентрализация. Инициативы по борьбе с отмыванием денег представляют собой серьезную проблему для индустрии финансовых услуг, поскольку банки и предприятия тратят большие суммы денег для обеспечения соответствия нормативным требованиям. Если цифровая валюта заменит фиатные деньги, анонимность блокчейна сделает процесс контроля за отмыванием денег чрезвычайно сложным, дорогостоящим и трудоемким. По этой причине многие банки и другие финансовые организации не захотят использовать криптовалюты. Аналогичная проблема возникает из-за высоко оцененной «децентрализованной» природы цифровых валют. Маловероятно, чтобы правительства и финансовые органы одобряли любую валюту, на которую они не могут оказывать влияния или контроля.
- Безопасность. Криптовалюты уязвимы для пиратства, проблем с электропитанием, проблем с программным обеспечением и устаревших человеческих ошибок. Что-то столь же безобидное, как чашка кофе или проблема с жестким диском, может привести к потере миллионов долларов в криптовалюте.
- Масштаб. Рыночный предел для различных фидуциарных валют мира составляет приблизительно 81 млрд. долл. Цифровым монетам нужно пройти еще очень долгий путь, чтобы приблизится по этому показателю к фиатной системе. Стоимость, время и усилие, необходимое для замены фидуциарной системы цифровыми валютами астрономическое. Национальные экономики, организации, финансовые учреждения и потребители должны сделать огромный шаг для перехода от системы, которую они использовали в течение почти полувека к чему-то совершенно новому и незнакомому.
В конечном счете цифровые валюты, скорее всего, станут своего рода «частью» фиатной системы. Финансовые институты и правительства осознают распространение криптовалют, и некоторые из них, такие, как Швеция и Россия, уже на пути к разработке собственных национальных альткоинов.
Криптоактивы не несут риска для финансовой стабильности
Банк России представил доклад о финансовом положении дел в стране на конец прошлого — начало текущего года. В отчете в частности говорится о рисках для отечественной экономике со стороны криптовалют.
ЦБ замечает, что международная финансовая система постепенно отказывается от категории «криптовалюта», потому что цифровые активы не могут заменить фиат. Из-за волатильности криптоактивы не могут быть стабильным инструментом для оплаты или вклада.
Также отмечается, что финансовой стабильности криптоактивы не создают риски. Капитализация рынка криптовалют незначительная. Но если индустрия криптовалют продолжит расти, то цифровые активы смогли бы создать некоторые проблемы мировой финансовой системе.
ЦБ видит главные риски криптовалют в незащищенности инвесторов и в возможности финансировать виртуальными валютами преступную деятельность.
Рынок криптовалют, говорится в заявлении ЦБ, характеризуется небольшой ликвидностью, а цифровые активы сосредоточены у сравнительно незначительного количества игроков. Если участники сообщества начнут продавать биткоины, то курс этой криптовалюты моментально упадет (эту же участь ждут и альткоины).
ЦБ отметил уязвимость кошельков, где хранятся криптовалюты. Работа криптобирж также не выглядят надежным отлаженным механизмом.
Примечательно, что осенью прошлого года ЦБ в аналогичном докладе о состоянии дел на первый план выдвинул тезис о том, что криптовалюты носят характер «мыльного пузыря» (скам, финансовая пирамида).
к содержанию ↑
Какие изменения ожидают рынок труда в ближайшем будущем в секторе малого и среднего бизнеса
За прошедший век человечество совершило колоссальный технологический рывок. Особенно насыщенными на технологические новинки и научные открытия выдались последние лет 10-20, и, с каждым годом, темп развития только ускоряется. В связи с этим происходит переворот на рынке труда и образования. Существующая ситуация должна меняться, подстраиваясь под сегодняшние нужды, в противном случае государство просто не будет успевать за мировыми темпами и неизбежно окажется «за бортом».
При таком темпе модернизации всех областей труда можно сказать, что половина самых популярных и востребованных профессий будущего еще даже не возникла, так как платформа для этого просто не сформирована, но и сегодня уже наметился дефицит и излишек определенных кадров. Высокий уровень развития технологий оказывает влияние на тот факт, что границы государств всё менее ощутимы, а возможность жить, работать на разных полушариях, при этом даже не выходя из дома, всё более доступней. Такое положение приводит к еще большему размытию географических, языковых и культурных границ, ускоряя процесс глобализации.
Эту картину можно отчетливо наблюдать в масштабе всей планеты, но если приблизить фокус к нашей стране, то рисунок изменится. В мегаполисах принцип действительно работает, высокий процент наших соотечественников работает удаленно, им не нужно каждое утро приходить в офис, общение с руководителями осуществляется посредством интернета. Но удаляясь от крупных городов, рынок труда приобретает те формы, которые существовали десятки лет назад. Человек ищет работу там, где живет и немаловажным фактором при поиске оказывается ее удаленность от дома.
С расширением высоких технологий в глубь страны неизбежно будет меняться этот принцип. Пока скорость модернизации не так высока, как в других странах, но уже сегодня руководители, студенты, молодые специалисты понимают, что перемены неизбежны, и к ним необходимо подготовиться. Естественно понимает это и правительство. На государственном уровне вопрос о профессиях будущего поднимался дважды. Результатами стали пара рекомендательных документов. Разработанный Министерством Труда России (Приказ №832 от 02.09.2015 года) содержит перечень 1625 различных профессий в которых государство будет испытывать необходимость уже в самое ближайшее время. Специалисты аналитического центра опросили более 2000 респондентов из числа экспертов и руководителей крупных компаний. На основе этой статистики был составлен «Атлас новых профессий», включающий в себя исключительно новые должности. Люди, которые займут эти рабочие места, будут работать со сферами компьютеров и технологий. При этом им потребуется, как минимум два образования, например, для киберполицейских, виртуальных медработников.
Говоря о проблеме дефицита новых профессий, не стоит забывать о том с чего все начинается – образовании. Начинать изменения необходимо еще в стенах начальной школы. Сложно представить подготовку квалифицированных кадров, если сегодня учителя работают по методикам, созданным еще в прошлом веке. Во времена, когда школьникам доступен интернет с его практически неограниченным доступом к информации, преподавателю с книжкой середины 20 века сложно, а честно говоря, просто невозможно, с ним конкурировать.
По-настоящему заинтересовать, увлечь ученика в классе с примитивной доской и скромной библиотекой – невыполнимая задача. Переход школ, не говоря об учебных заведениях следующих ступеней, позволит не только адаптировать детей и молодежь к новой, современной реальности с ее технологиями, но и позволит расширять их границы сознания, показать, что мир гораздо шире и имеет больше возможностей, чем принято считать, а без этого говорить о желании подрастающего поколения осваивать новые горизонты преждевременно. Основная масса выпускников и их родителей будет, опасаясь неизвестного, делать выбор в пользу традиционных, но не востребованных специальностей. Такая ситуация ударит по населению, повышая уровень безработицы и преступности и по стране в целом, значительно снижая ее мировые рейтинги во многих областях
Часть новых профессий будет представлять собой технологически адаптированные к новой реальности, привычные нам сегодня работы. Полицейские все так же будут следить за порядком, но уже не только патрулируя улицы, а и при помощи инновационных технологий. В сферу их влияния более плотно войдет интернет, как альтернативное реальному пространство. И для того, чтобы пребывание в сети было безопасным, стражам порядка придется освоить дополнительные знания. Эта же участь ожидает врачей, учителей, дизайнеров, тренеров, стилистов.
Современные устройства, машины и механизмы могут заменить большую часть профессий, связанных с ручным и неквалифицированным трудом. Уборщиц и дворников, каменщиков, администраторов, продавцов, медсестер станет меньше. Вместе с ними будет уменьшатся количество и бухгалтеров, логистов, юристов, нотариусов, кредитных и банковских консультантов, аналитиков. Их заменят программы и роботы. Конечно какое-то количество живых людей будут заниматься подобной деятельностью, но их численность значительно сократится.
Из абсолютно новых профессий аналитики предсказывают появление консультантов по приватности, в чьи должностные обязанности будет входить обучение клиента законам конфиденциальности и ее защите в сети. Дрон-операторы, специалисты по избавлению от цифровых видов зависимости, специалисты-экологи, мастера печати на 3D принтере, дизайнеры виртуальной реальности, генные инженеры, веб-эгсбиционисты. Сегодня этот список звучит, как отрывок из антиутопического романа, но ведь еще совсем недавно нам казалось диким покупать бутилированную воду или устройства для очистки и увлажнения воздуха.
Так комментирует вопрос Роман Безрученок, ИТ-менеджер ALP Group о том, насколько точно подтвердились и сбылись ли вообще прогнозы, сделанные в прошлом относительно настоящего времени: «Сбылись — в части острого дефицита специалистов, умеющих работать с Open Source и российским ПО. Количество ИТ-проектов на базе этих технологий и продуктов серьезно выросло. Отчасти — благодаря государственной воле, отчасти — желанию российских разработчиков освоить новую нишу рынка (импортозамещение в ИТ). Поэтому дефицит специалистов, о котором говорили на рынке, действительно есть. И со временем будет только расти. Так как проектов по внедрению импортонезависимого ПО будет становиться все больше. И каждый будет масштабным (2 000 – 10 000 рабочих мест)».
Даже вдалеке от глобальных перемен мегаполисов уже совсем другие качества работника ценятся его руководством и являются пропуском к получению должности. Если 30-40 лет назад в почете была стабильность и безынициативность, мышление ведомого, то сегодня с таким набором рассчитывать на хорошую работу и приличную зарплату – верх наивности. Современный работодатель хочет видеть у себя на службе активного человека, способного к самостоятельной постановке задач, составлению планов по их реализации и достижению максимального результата за самое минимальное время. Способность быстро адаптироваться, обучаться, искать и систематизировать информацию, самоорганизация – вот минимальный перечень личностных качеств современного соискателя.
При этом мнения экспертов в вопросе грядущих перемен на рынке труда в нашей стране и мире разделились. Одни из них считают, что произойдет полная замена определенных профессий на роботов и механизированное выполнение. Человек останется только там, где на текущий момент будет невозможно заменить его машиной.
Другие, а таких большинство, утверждают, что перемены происходят, но пока вопрос о полной роботизации и компьютеризации не стоит настолько остро. Различные области будут модернизироваться, однако участие человека в работе остается неизменным требованием.
Так, Андрей Ващенко, специалист по результативным началам, преподающий в Школе высшей экономики преподносит свежий взгляд на перспективы работы мусороуборщиков: «Наша планета образовалась из космического мусора. На это ушли миллиарды лет. А современный мусорщик, может за несколько лет преобразовать отходы, которые накапливал город миллионник в нечто полезное и ценное.» Разумеется, что речь идет не только о дворниках, но и о более высоких уровнях решения проблемы отходов.
Согласен с точкой зрения плотного взаимодействия людей и новейших технических разработок и Михаил Павленко, Инженер по сварке «Кемппи Россия», Международный эксперт WorldSkills Russia, Международный инженер. Об этом свидетельствуют его слова: С ростом интеллектуальных систем существующие профессии будут дополняться новыми техническими средствами мониторинга и анализа, создавая интеллектуальные производственные площадки, способные анализировать фактическое качество и производительность и строить взаимосвязи «причины-следствие», выстраивая самообучающиеся системы контроля за работой персонала. Полагаю, что существующие профессии не могут быть резко заменены на новые или исчезнуть, но сам процесс проведения работ будет значительно изменен. К примеру, сварщики начнут применять системы дополненной реальности для определения наиболее оптимальной последовательности операций.».